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1.负责根据集团发展战略及规划,制定公司年度经营预算,分解集团公司下达的经营指标,合理管控各项成本费用,完成年度经营目标。 2.负责公司经营的规划、定位,确定年度经营方针、门店开拓、产品组合等各项工作计划,督促计划的落地实施,根据市场反馈合理调整规划。 3.组织市场调研,进行本公司经营状况判断与相关数据测算,制定公司盈利策略,组织开展运营管理工作,提升公司经营收入。 4.分析行业发展趋势,制定产品研发、市场营销、品牌推广、创新等发展计划,打造公司核心竞争力,制定合理可实施的市场竞争策略。 5.主持公司日常行政工作,健全公司各项规章制度,做好员工思想政治工作,打造高素质高执行力团队。 |
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1.根据集团战略发展规划,搭建和完善集团人力资源管理体系及人力资源管理制度体系。 2.负责集团岗位职级体系、任职要求体系(人才选拔、晋升与淘汰)、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施。 3.根据业务发展需要,组织制订年度招聘计划和实施方案,为集团发展提供人才支持。 4.负责集团公司员工培训与开发管理,管控培训预算,开发内外部培训渠道。 5.负责集团公司薪酬福利管理,对接上级部门做好工资总额预算编制及季度、年度报表的审核工作。 6.负责集团公司部门及员工绩效管理,牵头集团公司部门年度工作计划的编制和考核工作。 7.负责对下属子公司人力资源管理工作进行指导、监督、检查、考核。 |
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1.负责传达落实上级党组织、共青团的指示,根据集团党委部署,结合集团实际制定具体措施并组织实施、指导、监督执行情况,确保政令畅通、各项任务得到贯彻落实。 2.负责集团党组织、干部队伍建设。统筹并审定集团党的组织建设规划,督导基层党组织活动开展,协助集团党委做好基层党组织领导班子队伍建设等工作。 3.负责组织起草集团党委年度工作要点和工作总结、党委领导重要讲话、党委会议记录、纪要等文稿,督促检查党委会议决定事项的执行情况。 4.负责协助指导共青团工作,指导制定集团共青团工作规划和年度计划,统筹集团企业文化建设与新闻宣传。 5.负责统筹意识形态、思想政治教育、精神文明建设、文明城市创建、企村联建等工作。 |
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1.参与工程前期设计方案的讨论,审核各施工单位进度计划、施工总平面布置图及施工方案,监督检查监理单位、施工单位的工程进度和工程质量,确保工程符合合同规定的技术标准指导项目的实施。 2.负责对施工组织设计中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变化的因素,进行监督检查纠正,对施工组织设计的调整及修改进行审核。 3.组织编制工程类管理制度,监督检查工程文件资料的整理,对施工过程中出现的问题进行调查研究,并提出处理意见。 4.组织工程各阶段验收、移交及竣工报检工作,对施工安全、文明施工进行监督检查。 5.维护协调与政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位的关系。 |
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